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管理者角色 选育用留 股权激励 授权与领导力
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《STEP 迈步微咨询》
缺标准、缺流程、依赖能人，员工留不住，人才培养不出来
员工、部门、组织执行力差，战略无法实施，缺乏行动能力
人力、物力、时间、资金、管理等成本居高不
战略不清，策略滞后，商业模式老化，管理繁复，没绩效，缺乏管理章程
价值观不统一，绩效不清晰；管理沟通不畅，组织不协同
营销无策略、产品缺爆点，市场难拓展，团队没斗志
通过资料分析、现场访谈一对一帮助企业梳理经营管理现状
根据调研诊断，通过案例分析情景模拟等方式提供咨询辅导，小组PK讨论
针对问题分析，引导思考，寻求解决方案，探讨问题答案
内容不落地，学了没意义!导师现场与企业管理者复盘总结推动培训效果落地执行
实战干货，即学即用，行之有效开启企业改革之路
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