步骤包括
调研分析、战略澄清
战略描述、战略衡量、执行规划
常用工具
五力分析、价值链分析
市场洞察、战略地图等
过程中进行组织培训,建立经营管理驱动和控制系统
通过循环改进形成企业自有的战略解码体系
调研分析、战略澄清
战略描述、战略衡量、执行规划
五力分析、价值链分析
市场洞察、战略地图等
过程中进行组织培训,建立经营管理驱动和控制系统
通过循环改进形成企业自有的战略解码体系
选择流程、收集信息
面谈建模、评估分析
设计未来流程等
确认目标、记录优劣点
制定处理决策、分析杠杆点等
整合评估内容、应用重设计技巧
评估选择方案等
流程主管监控业绩、解决冲突
开展流程审计等
治理结构、竞争机制
约束机制、激励机制
扁平化、平台化、矩阵型
大中台+小前台等
非全日制、灵活配置等
财务型、战略型、运营型等
建立团队、商业模式
验证销售等
注意公司抗体,边缘组织等